Налаживание специалистами службы занятости Донецкой области тесной связи с работодателями, широкая популяризация услуг и возможностей службы занятости, применение новых форм работы и инструментария дает положительные результаты в решении кадровых вопросов работодателей и трудоустройстве зарегистрированных безработных. В этом году в Донецкой области более 80% из 9 тыс. поданных предприятиями вакансий укомплектованы по направлению службы занятости.
С целью оперативного удовлетворения кадровых потребностей работодателей и содействия трудоустройству в работу государственной службы занятости внедрено проведение дней открытых дверей на производстве. С начала года было проведено 80 таких мероприятий с участием 1,1 тыс. соискателей. Их главной целью, с одной стороны, является ознакомление безработных с особенностями работы предприятий, организаций и учреждений региона, перечнем профессий и специальностей, которые востребованы на конкретных предприятиях, а с другой - предоставление работодателю возможности презентовать свое предприятие, показать уровень социального обеспечения работников, и оперативное удовлетворение потребности в высококвалифицированных кадрах. По результатам дней открытых дверей на производстве с начала года было трудоустроено более 300 безработных лиц.
Так, специалисты Добропольского городского центра занятости вместе с безработными лицами посетили КЛПУ «Добропольский районный центр первичной медико-санитарной помощи», ведь в этом учреждении на сегодня существует 11 вакантных должностей «заведующих структурного подразделения медицинского учреждения». Представители работодателя ознакомили присутствующих с функциональными обязанностями заявленных вакантных должностей, особенностями оплаты труда и условиями работы, а также ответили на многочисленные вопросы безработных по решению бытовых вопросов, особенно обеспечения жильем специалистов. Во время мероприятия был сделан упор на том, что сейчас значительно улучшаются условия труда медицинских работников, ведь местными бюджетами выделяются средства на ремонт фельдшерско-акушерских пунктов, а вопросами обеспечения жильем надо заниматься в индивидуальном порядке с сельскими головами, которые заинтересованы в том, чтобы в работу по медицинскому обслуживанию населения приобщались высококвалифицированные работники.
Были проведены собеседования с претендентами, также одна из безработных женщин изъявила желание обучаться по специальности «сестринское дело» с помощью ваучера службы занятости.
Специалисты Волновахского районного центра занятости организовали день открытых дверей на производстве в ООО «Волновахские колбасы». Предприятие занимается производством колбасных изделий, деликатесов и полуфабрикатов. Работодатель на протяжении многих лет плодотворно сотрудничает с центром занятости, только в апреле этого года трудоустроил 5 человек, один из которых переселенец из г. Горловки. Благодаря получению гранта ПРООН от благотворительного фонда «Творческий центр ТЦК» на реализацию бизнес-плана дальнейшего развития действующего колбасного цеха и приобретение вакуумных упаковочных машин, при информационной поддержке центра занятости, предприятие имеет возможность трудоустроить еще нескольких человек по профессиям формовщик колбасных изделий, обвальщик и укладчик-упаковщик.
День открытых дверей на производстве, проведенный в офисе Артемовского филиала страховой компании «АСКО-Донбасс Северный», посетили 17 безработных лиц. В результате попробовать себя в профессии страхового агента изъявили желание два безработных лица, которых заинтересовало предложение работодателя. Уже 25 лет «АСКО-Донбасс Северный» работает на рынке страховых услуг, и всегда решать кадровые вопросы им помогает служба занятости. С начала 2016 года при содействии Артемовского городского центра занятости квалифицированными кадрами укомплектованы 4 вакансии компании. Сейчас незанятым гражданам предлагаются рабочие места страховых агентов.
Дружковский городской центр занятости также тесно сотрудничает с работодателями всех форм собственности в решении вопроса удовлетворения кадровых потребностей. ФЛП Галина Сичевская довольна результатами сотрудничества с центром занятости, и когда возникает потребность в квалифицированных кадрах, работодатель обращается за помощью к специалистам службы занятости. Во время дня открытых дверей на производстве участники мероприятия ознакомились с работой в мастерских и автомоечного цеха. Безработные получили информацию об условиях труда, ознакомились с видами работ, вакансиями, возможностями профобучения и перспективами трудоустройства. На сегодняшний день предприятию нужны слесарь по ремонту автомобилей и оператор моечной установки. 3 человека прошли собеседование с работодателем и решают вопрос трудоустройства. Работа в этом направлении продолжается.