Под мобилизацию не попадут: процедура бронирования мужчин в Украине изменилась – что нужно знать

Правительство изменило условия бронирования для военнообязанных граждан.

Некоторые компании и организации имеют возможность резервировать своих сотрудников. Однако для таких предприятий и организаций существуют определенные условия, которые необходимо соблюдать при бронировании работников. Об этом пишет "24 канал".

Срок рассмотрения признания предприятия критически важным должными государственными органами составляет до 10 рабочих дней после получения соответствующих документов. В то же время, другие процедуры имеют следующие сроки:

• Органы государственной власти должны представить списки военнообязанных для бронирования в ВСУ в течение не более пяти рабочих дней.
  
• Генеральный штаб и Вооруженные Силы Украины должны согласовать списки и представить их в Министерство экономического развития и торговли в течение не более 10 рабочих дней.
  
• Министерство экономического развития и торговли должно принять решение о бронировании работников в течение не более пяти рабочих дней
  
• Зачисление военнообязанного на специальный военный учет в Территориальном Центре Кадрового Снабжения Призывников должно быть осуществлено в течение не более пяти рабочих дней.
  

Чтобы предприятие получило статус критически важного, оно должно соответствовать трем или более критериям из следующих семи:

Общая сумма налогов, сборов, платежей, уплаченных в государственный и местный бюджеты, за исключением таможенных платежей, должна превышать 1,5 миллиона евро в течение отчетного года.

Сумма поступлений в иностранной валюте, за исключением кредитов и ссуд, должна превышать 32 миллиона евро.

Предприятие имеет стратегическое значение для государственной безопасности и экономики, согласно утвержденному перечню Кабинетом Министров объектов государственной собственности.

Предприятие критически важно для отрасли национальной экономики или удовлетворения потребностей территориальной общины, и перечень таких объектов устанавливается органами исполнительной власти и другими государственными органами по определенным критериям.

Отсутствие задолженности по уплате единого взноса на обязательное государственное социальное страхование.

Средняя зарплата застрахованных работников предприятия за последний календарный квартал должна составлять не менее размера средней зарплаты в регионе за IV квартал 2021 года.

Предприятие является резидентом "Дія.Сіті".