Ненормированный рабочий день и никаких гарантий: Рада радикально изменила трудовое законодательство

В Украине внесли изменения в законы о труде.

В Верховной Раде Украины приняли законопроект №5161, предусматривающий изменения в законах о труде. В частности, речь идет о нововведениях для тех украинцев, которые работают фрилансерами или нанимают их на работы.

Да, закон предусматривает, что сотрудник обязан выполнять работу только, когда она доступна. Кроме того, речь идет и о работе, которая предоставляется не на регулярной основе. Изменения предполагают, что начальник не может запретить сотруднику работать и на другого руководителя по другому договору.
[banner_telega]
{banner_telega}
[/banner_telega]
Законом предусмотрено, что такой трудовой договор должен включать в себя следующую информацию:

• Способ и срок уведомления работника о наличии работы;
  
• Способы и сроки уведомления работника о готовности выполнения работы;
  
• Базовые часы и дни выполнения работы;
  
• Зарплата за время выполнения работы.
  

Авторы закона подчеркнули, что такие изменения регулируют легализацию работы фрилансеров. Кроме того, теперь такие специалисты могут не ограничивать себя исполнением работы только у одного заказчика. Речь идет и о проектных работах для зарубежных компаний.

Однако имеется важное ограничение. Так, количество не фиксированного рабочего времени, а одного работодателя не может быть более 10 процентов от всех имеющихся проектов. Таким образом, теперь в Украине работа фрилансеров будет также регулироваться законодательством.