Лента новостей

16:40
Когда минимальная зарплата будет 300 долларов: украинцам объяснили детали
16:37
Как получить повышенную пенсию: украинцам показали необычный механизм
16:23
Зеленский обрисовал перспективы Донбасса на ближайшее будущее
14:38
Метинвест построит кислородный комплекс в Мариуполе
14:36
Тотальное повышение всех выплат: как разбогатеем с 1 июля
14:24
Инструменты для трейдинга
14:22
Экономические факторы, влияющие на рынок валют
14:49
Аваков представил в США стратегию по Донбассу
14:43
Зеленский поговорил с главой ОБСЕ о ситуации на Донбассе
12:45
Украинцам спишут долги по кредитам, но при одном условии
12:42
Пенсии жителям Донбасса и КПВВ: В ООН сделали заявление о правах человека
12:20
Донетчина: 36 материалов с признаками уголовных правонарушений передано в правоохранительные органы с начала 2019 года
11:57
Украина выпустила еврооблигации на 1 млрд евро
10:54
Мужская одежда, которую покупают на рынках Одессы и всей Украины
08:36
Все новости Киева и Украины в одном месте
19:04
Россия готова отказаться от Донбасса
18:58
Полный беспредел или 7 кругов ада на КПВВ ДНР
18:49
КСУ порадовал пенсионеров: принято важное решение по требованиям к стажу
18:47
В ДНР поднимут пенсии и зарплаты, аж два раза
18:41
Преимущества зарубежного образования
18:30
Мир багетных рам
18:17
Сдача крови, как вид анализа
15:06
Климкин рассказал, когда точно Украина вступит в ЕС
14:59
Больше 639 тысяч гривен уплачено туристами в бюджет Донетчины
13:56
Советы по выбору одежды большого размера для мужчин
13:31
Гибель гражданских на Донбассе: в ООН озвучили страшные цифры
13:27
Спорт для детей и взрослых
13:24
Условия оформления микрокредитов
13:20
Посадка и выращивание хурмы: коротко о главном
13:17
Плуг: полезная информация для агрария
10:36
Видимо, не светит: О реинтеграции Донбасса в ближайшем обозримом будущем
10:32
Путин: Россия восстановит отношения с Украиной
10:22
На подступах к Донецку: подробности «прорыва» на Донбассе
10:19
Медведчук: Украинская экономика рухнет раньше, чем придёт мир на Донбасс
10:15
В Раду проходят 5 партий: кто останется за бортом. Результаты соцопроса
19:27
В Донецкой области СБУ обнаружила схрон с оружием
18:54
Уникальные двери из алюминиевого профиля
14:37
Послы ЕС единогласно решили продлить санкций против РФ из-за Крыма
13:09
Команда Зеленского предложила интересный способ поставок российского газа на Украину
13:06
В ЛНР за 50% отката можно решить любой вопрос
13:03
Киев торгуется: Заберем разгромленный Донбасс, если Москва заплатит
12:59
На пути к освобождению. Омбудсмены Украины и РФ кое о чем договорились
12:54
Аренда и покупка недвижимости - где искать предложения?
11:54
Донецкая таможня ГФС присоединилась к спецоперации «Бастион»
10:16
На КПВВ Еленовка запускают не более шести авто за полчаса
Все новости

Архив публикаций

«    Июнь 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Европейские условия труда в Украине: 5 ориентиров

Европейские условия труда в Украине: 5 ориентиров

Сегодня Украина идет по пути реформ, которые должны обеспечить высокий уровень жизни для населения, мощную экономику, верховенство права и развитую систему эффективных государственных институтов. Важной частью этих позитивных изменений являются европейские условия труда. Какими же они должны быть?

Европейские условия труда для большинства украинцев, как пишет сайт https://Opekun.in.ua/ ассоциируются с высокой заработной платой, размер которой соответствует квалификации работника, расходам сил и времени. Однако это понятие должно трактоваться значительно шире, ведь на самом деле, кроме размеров материального вознаграждения, в него входит много параметров.

1. Трудоустройство и работа в соответствии с трудовым законодательством


Оформление в штат компании возлагает на работника и работодателя ряд обязательств, которые сопровождаются соответствующими правами. Это обеспечивает сотрудника законными гарантиями о наличии отпусков и больничных, безопасного и удобного рабочего места, защиты трудовых прав. Но создание европейских условий труда требует от компании больше усилий, чем предусмотрено нормами Кодекса законов о труде (КЗоТ). Главная задача работодателей состоит в том, чтобы сделать повседневную работу «удобной» для каждого работника.

Один из примеров такого решения в компании - стремление к work-life балансу без ущерба для бизнеса. Сотрудники, имеющие достаточно времени на отдых, общение с семьей, хобби, работают эффективнее, с удовольствием и значительно результативнее. Опция гибкого графика доступна каждому, кто работает в такой компании, и позволяет людям самостоятельно определять время своей работы и отдыха в рамках законодательства. И то, что для компании является незначительной уступкой, для сотрудника становится важным аспектом для выбора места трудоустройства.

2. Защита свободы, чести и достоинства


Европейские условия труда исключают возможность унижения работников, давления со стороны коллег и руководства, а также принуждения к выполнению работы. Продолжая следовать лучшим мировым практикам, Украина в прошлом году включила в КЗоТ нормы по предотвращению дискриминации по гендерному, этническому или расовому признаку, внешности, религиозным убеждениям или сексуальной ориентации.

3. Страхование жизни и здоровья или медицинское обслуживание


Доступ к качественным медицинским услугам - основополагающее право человека и одно из основных составляющих обеспечения европейских условий труда. Однако можно пойти дальше, уделив внимание, помимо лечения, еще и профилактике. В некоторых компаниях для сотрудников была введена программа Healthy Lifestyle. Ее цель - способствовать соблюдению здорового образа жизни. Заботиться о себе - легко, и организации доказывают это, например, корпоративными занятиями йогой и фитнесом, лекциями от wellness-консультантов.

4. Возможность осуществления пенсионных накоплений


В Украине еще действует солидарная система пенсионных накоплений: трудоспособное население отдает часть прибыли для выплаты денежного обеспечения пенсионерам. Но в результате старения нации этот механизм постепенно разрушается. Чтобы избежать туманных перспектив, молодежь задумывается над переходом к более прогрессивным европейским накопительным системам. Сейчас этот вопрос является актуальным для обсуждения во многих компаниях Украины.

5. Надлежащие условия для развития


Сегодня люди стремятся инвестировать в собственные знания. Во многих компаниях каждый, независимо от направления работы, имеет доступ к международным профильным университетам с лекциями на множество интересных тем. Всегда актуальны иностранные языки. Инновации, с которыми приходится работать, становятся частью нашей жизни и мотивируют развиваться. Компании организуют множество тренингов на различные темы - от работы в Excel до искусства переговоров и построения персонального бренда.

В Украине существует немало предприятий, обеспечивающих сотрудников конкурентной зарплатой, социальным пакетом, предоставляющих правовую защиту и ряд дополнительных преимуществ, что приближает их к европейским стандартам. Чаще всего это можно наблюдать в крупных международных корпорациях - как зарубежных, так и отечественных. Глобальные компании на территории Украины работают в соответствии с теми принципами, которые исповедуют на рынках развитых стран, если это не нарушает местного законодательства. Национальные отраслевые лидеры также наследуют лучшие мировые практики, ведь они, несмотря на большие расходы, дают гораздо лучший результат.

Почему этот путь более выгоден для бизнеса? Все просто: европейские условия труда и соблюдение юридических норм обеспечивают уважение инвесторов и партнеров, а также высокий уровень мотивации сотрудников. И стоит только попробовать, чтобы понять: менять жизнь к лучшему - легко.


Похожие публикации

Добавьте комментарий


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Наверх

istanbul escort

istanbul escort