Лента новостей

09:58
Откройте баночку домашней заготовки: почему нужно добавлять малосольные огурцы в фарш для котлет
09:56
Только не выбрасывайте: что делать с урожаем переросших кабачков
09:55
От этого зависит целостность ягод: как правильно замораживать вишню на зиму
09:54
Они легко обучаемы: какие породы собак являются самыми умными
09:53
В нем вреда больше, чем пользы: какой чай опасно пить
09:52
Спрячьте таблетки до следующего раза: какие народные методы помогут избавиться от изжоги
09:51
Будет настоящий конвейер: что нужно посадить возле помидоров, чтобы урожаю не было конца
09:50
Не ругайтесь и не отказывайте в помощи: 23 июня большой церковный праздник – народные приметы и запреты
09:49
Хитрость наших дедов: нужно ли обрывать цветки на кустах картошки и работает ли этот метод
13:31
Фундаментные блоки
09:00
Цитрус еще вас удивит: что можно приготовить из лимонной кожуры
08:59
Можно обойтись без огорода: как вырастить крупный чеснок на подоконнике
08:58
Лайфхак на все времена: какой аптечный препарат нужно добавить в стиральную машину во время стирки
08:58
Им нужна ваша помощь: как спасти комнатные растения от летней жары
08:57
Красивые "злодеи": какие комнатные растения способны вызвать головную боль
08:56
Необычно и яично: какие секреты приготовления яичницы помогут сделать блюдо вкусным
08:55
Все плоды пропадут: что нельзя делать с помидорами, чтобы не лишиться урожая
08:55
Будете обсмактывать все косточки: какие специи сделают запеченную курицу необыкновенно вкусной
08:53
Отмените поездку и не ссорьтесь: 22 июня большой церковный праздник, что запрещено делать
08:53
Сбудется все, о чем мечтали много лет: судьба готовит сюрпризы для трех знаков Зодиака
21:58
От этого зависит вкус и цвет блюда: как правильно подготовить свеклу для борща
21:57
Не обязательно при этом находиться в самолете: для чего нужен "режим полета" в смартфоне
21:56
Когда под рукой нет фарша и мяса: как приготовить вкусные картофельные котлеты
21:55
У вас получится стимулировать растение: чем нужно полить орхидею, чтобы она начала цвести
21:54
Дополнительные добавки не нужны: в каких продуктах содержится много натурального коллагена
21:52
Не придется добавлять сахар: какие натуральные удобрения сделают вашу клубнику сладкой
21:51
Это лето станет для них лучшим в жизни: четыре знака Зодиака, которых ждут положительные изменения
21:49
Хранилась на дне океана: ученые нашли летопись Земли за 120 миллионов лет
21:48
Весь погреб будет в консервации: чем подкормить огурцы в июне, чтобы они выросли хрустящими и с пупырышками
21:47
Спасут от ряда болезней: 5 продуктов, которые улучшат работу щитовидки
18:37
Как правильно ухаживать за розами в жару, чтобы они не засохли и не сбросили листья: важные советы
18:36
Кожа будет бархатной и чистой: дерматолог рассказал, как нужно правильно умываться
18:34
Как избавиться от тли на грядках всего за один день: секрет советских дачников, о котором вы не знали
18:32
Этот метод работает всегда: как избавиться от плохого запаха в квартире
18:31
Урожай на грядках вас точно удивит: как из старой картошки приготовить "волшебное" удобрение
18:30
Не придется возиться с тестом: как приготовить вкусную пиццу из картошки
18:29
Обучите этому детей: как выбрать качественное мороженое в магазине
18:27
Придется кое-что докупить: как правильно жарить любой продукт, чтобы он не пригорал к сковороде
18:27
Источник кофеина или проблем: вся правда о чае и особенности его потребления
18:24
Такие мясистые помидоры станут вашей гордостью: как правильно опрыскивать томаты в июне и в июле
17:28
Не стоит ими злоупотреблять: продукты, которые убивают наши почки
17:24
Помогите овощам стать вкуснее: чем нужно подкормить огурцы в июне
17:23
И растет почти в каждом дворе: в чем польза шелковицы и какие болезни она может вылечить
17:22
Лето в самом разгаре: как правильно загорать, чтобы не навредить своему здоровью
17:21
Вокруг предлагают массу подделок: как выбрать качественное и вкусное сало
Все новости

Архив публикаций

«    Июнь 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Баварский опыт руководства

Баварский опыт руководства
Сделать работу государственных служащих более эффективной - задача, над которой Украина начала работать совсем недавно, - оказывается, актуальна не только для нас.

Не такая уж далекая, но более благополучная Германия также задумывается над этим, испытывая в чем-то схожие проблемы. Именно их обсуждению был посвящен семинар Баварской школы управления, состоявшийся вчера в Донецке.

То, что вопросы модернизации системы государственного управления и развития персонала для Донецкой области и для Украины в целом весьма актуальны, не вызывает сомнений, наверное, ни у кого. При этом, как отметил заместитель председателя Донецкой областной государственной администрации Борис Адамов, эти направления также являются неотъемлемой частью программы реформ, инициированной президентом.
По его словам, в прошлом году в рамках работы Комитета экономических реформ в Донецкой области разработана региональная концепция кадровой политики, а в настоящее время в разработке находится программа управления персоналом на 2011-2015 годы.

В работе над ней принимают участие представители высших учебных заведений, научных кругов, сотрудники государственных администраций и местных органов власти всех уровней. Идея ознакомиться с немецким опытом государственного управления у донетчан возникла в конце прошлого года. Именно тогда представители облгосадминистрации обратились к руководству Фонда Ганса Зайделя с предложением об обмене опытом, и инициативу встретили положительно.

Одним из результатов совместной работы стал семинар «Руководство подчиненными сотрудниками в государственном управлении», который провел заместитель проректора по учебной работе Баварской школы управления Раймунд Хельфрих. Приветствуя участников семинара, он отметил, что приятно удивлен интересом, проявленным госслужащими и работниками местного самоуправления из городов и районов Донецкой области к его теме. «Если честно, то я ожидал, что у нас будет гораздо меньше людей и планировал провести семинар в интерактивной форме.

С таким количеством слушателей это будет достаточно затруднительно, тем не менее мы постараемся сделать наше общение двусторонним. Поэтому прошу, если у вас возникнут вопросы, не стесняться и перебивать меня», - сразу оговорил формат общения Раймунд Хельфрих. Первое знакомство с Баварской системой государственной службы сразу же выявило ряд отличий.

Прежде всего, по словам немецкого специалиста, количество государственных служащих в Баварии достигает почти полмиллиона человек. По сравнению с нашими 28 тысячами госслужащих в области, на первый взгляд, цифра пугающая. Но как оказалось, в это число входят многие профессии, которые у нас чаще всего принято относить к категории бюджетников, силовиков, а также полицию и учителей, выполняющих государственно важные функции охраны порядка и воспитания молодого поколения. При этом половина от общего числа служащих работает по контракту.

Другая половина имеет сертификат государственного служащего и подчиняется более жестким правилам. Например, рабочий день у них не 39 часов в неделю, а 42, да и права на забастовки они не имеют. Одним из важнейших требований для приема на работу в органы власти является наличие профильного образования, например, той же Баварской школы управления, а для высшего уровня служащих еще и диплом об окончании университета.
«Самым важным фактором успеха предприятия является не капитал или работа, а управление», - такую мысль в далеком 1921 году высказала немецкий предприниматель и меценат Райнхард Мон. Примерно тому же пути пытаются следовать сейчас в Баварии при построении эффективной модели государственного управления.

«К сожалению, у нас до сих пор при сравнении эффективности работ, выполненных по заказу частных компаний и государственных структур, стоимость, скорость и качество оказываются не в пользу чиновников. Поэтому при подборе управляющих кадров мы уделяем большое внимание не только базовым профессиональным качествам, но более чем десяти параметрам, больше говорящих о кандидате, как о человеке.
Это, возвращаясь к вышесказанному об эффективности, предпринимательский подход к решению вопросов, естественно, честность и порядочность, лидерские качества желание и умение управлять и многое другое», - говорит Раймунд Хельфрих. За долгие годы система работы с персоналом в Баварии претерпела значительные изменения.

Если ранее наиболее влиятельными людьми на предприятии были начальник отдела кадров и финансов, то теперь идет процесс децентрализации. Например, при появлении вакансии заявку на ее заполнение составляет начальник данного департамента, кадровая служба объявляет конкурс и подбирает кандидатов, но окончательное решение о приеме на работу принимает руководитель направления.

В процессе работы специалисты получают определенную свободу действий в пределах своей компетенции и не должны бегать к начальству за одобрением каждого шага и принимаемого решения. Кадровики же продолжаю работать с персоналом над повышением профессиональной подготовки, мотивации и прочих составляющих того, что называется менеджментом персонала.

«Я считаю, что как бы ни был велик наш опыт в данной сфере, у нас все еще остаются проблемы. Поэтому никакие наработки не могут быть аксиомой для другого государства или территории. Но обмен информацией о процессах, происходящих в органах государственного управления, чрезвычайно полезен и важен для каждой из сторон», - резюмировал Раймунд Хельфрих.

Добавьте комментарий

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Вверх