Аналитики OBYAVA.ua провели исследования по оценке сферы управления персоналом за 2021 г. Они выяснили, что спрос на специалистов в сфере управления персоналом вырос в 3 раза!
При этом было отмечено, что в каждой 5-ой вакансии для HR, поступившей от ИТ и ритейловых фирм, в качестве пожелания обозначено знание современных цифровых решений. Такое требование является определяющим. В каждом 10-м предложении от фирм, занятых в области консалтинга, указано аналогичное требование.
Всего за период с 1.01 по 1.10 2021 г. в Украине было открыто 2375 вакансий. К кандидатам практически все они предъявляют одно требование - умение применять автоматизацию. В 2020 подобных вакансий было заявлено около 1866 из них возможна работа онлайн из дома была указа 321 раз.
Прогнозируется рост потребности в HR-профессионалах
Динамика роста спроса в HR-профессионалах является положительной. За прошедший год фирмами было заявлено 2300 вакансий в области HR. В сравнении с 2020 значение увеличилось в 1,7 раз
Самый высокий спрос наблюдается в ИТ (всего 3100 вакансий, знание автоматизации является преимущественным в 19%) и в ритейле (3400 предложений, обязательным требованием является умение работать в CRM). Что касается сферы логистики, опубликовано около 2800 предложений, требование в 11% случаев - знание системы по управлению кандидатами. Показатели в финансовой сфере следующие -
1200 предложений, требование в 9% случаев - знание автоматизации HR (она активно применяется любыми современными фирмами), в сфере бизнес-услуг опубликовано 2300 предложений, требование знания автоматизации - 9%. В строительной сфере требуется свыше 1500 специалистов, при этом в 6% случаев, чтобы получить должность, необходимо уметь работать с HR-приложениями.
Примерно треть вакансий размещена в Киеве, и Днепре. Около половины вакансий включают в себя требование "знание систем автоматизации". После указанных городов следуют такие, как Харьков, Львов, Запорожье, Чернигов, некоторые другие. На любой регион приходится порядка 3% от совокупного числа вакансий. Цифровые навыки, если рассматривать все вакансии, требуются в 3% случаев. В других областях указанный показатель ниже.
Такое положение дел на рынке труда обусловлено пандемией. Лидирующие позиции в вопросе занимают ритейл и ИТ-фирмы. Они больше всего заинтересованы в быстром закрытии вакансий. Наличие систем HR-автоматизации делает поиск специалистов более конкурентоспособным.