Трудоустройство по новым правилам: украинцам готовят важные новации, подробности

Трудоустройство по новым правилам: украинцам готовят важные новации, подробности

В Украине хотят изменить правила, касающиеся официального трудоустройства

То, что в нашей стране планируют внести поправки в существующие индивидуальные трудовые договоры, которые заключаются с наемными работниками сроком на 5 лет, свидетельствует проект закона №5388, одобренный в первом чтении, и уже опубликованный Верховной Радой Украины.
[banner_google_v_texte]
{banner_google_v_texte}
[/banner_google_v_texte]
[banner_ads_bid_v_news]
{banner_ads_bid_v_news}
[/banner_ads_bid_v_news]
В частности, работодатель сможет в индивидуальном порядке, при участии сотрудника, определять его обязанности, права, график работы и причины, которые могут послужить поводом к увольнению, включая основания для отпуска и материальную ответственность за ущерб, причиненный имуществу компании. Кроме того, если изменения вступят в законную силу, украинцы получат возможность на официальное трудоустройство в нескольких местах, сохраняя базовые соцгарантии.

Также, при заключении трудового договора, испытательный срок необязателен для:

  • лиц, младше 18 лет;
  • беременных женщин;
  • договор заключен на срок менее 12 месяцев;
  • лицо имеет инвалидность, и направлено на работу согласно рекомендациям медико-социальной экспертизы.
Напоминаем, что в соответствии с еще одним законопроектом, №6067, также направленным в Верховную Раду Украины, неработающим гражданам, стоящим на учете в центре занятости населения, и имеющим право на получение пособия, значительно снизят размера этих выплат. В документе указано, что украинцы, со страховым стажем от 10 до 15 лет, размер будут менять, в зависимости от того, сколько длился периода безработицы, и за каждые 90 календарных дней, пособие уменьшится на 10 процентов.
Вернуться назад