Компенсации от 67 тысяч грн и выше: кто и как сможет получить

Компенсации от 67 тысяч грн и выше: кто и как сможет получить

Украинцы могут получить новую денежную компенсацию.

Государство Украины назначило новую денежную компенсацию. Кто и за что ее может получить, сообщается на сайте Минэкономики.

Речь идет о работодателях, которые за трудоустройство лиц с 1 и 2 группой инвалидности могут оформить солидные денежные компенсации.

По прогнозу правительства, уже до конца 2023 года за счет такой финансовой поддержки работодатели могут обустроить примерно 1500 новых рабочих мест для таких сотрудников.

В Минэкономики поделились, какие выплаты будут в таком случае получать работодатели:

  • За обустройство рабочих мест для лиц с 1 группой инвалидности будет выплачено 15 минимальных зарплат, а это до 100 500 тыс. грн;
  • За обустройство рабочих мест для лиц с 2 группой инвалидности назначается 10 размеров минимальных зарплат, что составляет до 67 тыс. грн.
Указывается, что благодаря такой помощи от государства работодатели смогут покрыть траты на дополнительные средства для обустройства комфортного рабочего места для лиц с инвалидностью.

Например, допускается на эти деньги покупка:

  • Мебели — кресла с регулированными или фиксированными сидениями, поручни и брусья, раздвижные двери, средства для их открытия и закрытия, противоскользящие и тактильные материалы для пола и ступенек;
  • Транспортеры для подъема по лестнице с электроприводом;
  • Дополнительные средства для позиционирования курсора и тактильных компьютерных дисплеев;
  • Брайлевская клавиатура и портативные дисплеи;
  • Подъемные платформы к рабочим местам;
  • Дополнительные средства для отображения звука и с целью обеспечения способности слышать и видеть.

Как получить выплаты?


Компенсацию работодатели смогут получить, если предоставят в региональный центр занятости такие документы:

  • Заявление на предоставление компенсации;
  • Копии документов, которые подтверждают трудоустройство лица с инвалидностью и приобретения для них дополнительных средств для обустройства рабочего места.
Документы работодатели могут подавать как в бумажной, так и в электронной форме.
Вернуться назад