Осталось два месяца: украинцев готовят к кардинально новым зарплатам

Осталось два месяца: украинцев готовят к кардинально новым зарплатам

В Кабмине рассказали о том, когда и на сколько повысится размер минимально заработной платы в Украине, пишет hyser.

Согласно планам правительства, в Украине минимальная зарплата должна пойти в рост уже в сентябре 2020 года. Минимальное повышение заработной платы планируется уже через два месяца.

В Кабмине отметили, что повышение минимальной зарплаты в Украине будет проходить в несколько этапов.
[banner_google_v_texte]
{banner_google_v_texte}
[/banner_google_v_texte]
[banner_ads_bid_v_news]
{banner_ads_bid_v_news}
[/banner_ads_bid_v_news]
Первый этап повышения будет уже в сентябре 2020 года, когда состоится повышение зарплаты на 5,9%. В этот период размер минималки будет составлять 5000 гривен.

Помимо того, что в Украине планируют увеличить размер минималки, в правительстве также поговаривают об увеличении размера пенсии. Правда речь идет только о тех, кто выполнил условия по стажу. Так, с сентября минимальная пенсия будет на уровне 2000 гривен.

О соответствующих изменениях рассказал премьер-министр Украины Денис Шмыгаль. По словам главы Кабмина сумму минималки в Украине подымут еще два раза. В первый раз идет речь о росте минимальной зарплаты на 1000 гривен (январь 2021). Второй раз минималка вырастет еще на 500 грн (июля 2021).

Таким образом, уже 1 июля размер минимальной заработной платы будет составлять 6500 грн.

В соответствии с поднятием зарплат изменится и размер пенсии для тех, кто выполнил требования по стажу:

  • Начиная с 1 января 2021 года размер минимальной пенсии увеличится до 2400 грн;
  • Начиная с 1 июля 2021 года размер пенсии будет увеличен еще на 200 гривен и достигнет 2600 грн.
Шмыгаль рассказал, что в вопросе необходимости повышения минимально заработной платы, правительство исходило из таких 5 факторов, как: потребительский спрос, инфляция, занятость, преодоление бедности, неравенство.

Премьер отметил, что в свое время этот вопрос активно обсуждался в период с 2016 по 2017 года. Тогда были изучены все преимущества и недостатки данного решения.

Как известно, согласно украинскому законодательству, каждый работающий имеет право на заработную плату в размере не меньше минимальной. При этом в Украине есть такое явление, когда работодатель официально платит человеку минималку, а разницу отдает в конверте.

В правительстве уверены, что повышение минималки приведет к детенизации экономики.
Вернуться назад