Наём персонал для частичной занятости

Лента новостей

12:30
Проблемы с пенсиями доводят украинцев до отчаяния, выяснились детали ЧП
12:28
Тарифный удар с 1 октября отменяется, украинцам дали отсрочку: какими будут суммы и что дальше
12:25
В ЛНР – дефицит антибиотиков
12:21
Частный дом престарелых: отличия и преимущества
12:19
Классификация пиломатериалов как отражение их качества
11:42
Где в квартире поставить денежное дерево, чтоб деньги потекли рекой
11:16
Общенациональный локдаун в Украине: Разумков сделал срочное заявление
11:00
У Галкина и Пугачевой пополнение: Орбакайте показала новорожденную дочь
10:51
Соцвыплат можно не дождаться, в Минфине принято радикальное решение
10:39
Свежая статистика по COVID-19 в ДНР. Болезнь не отступает
10:36
ДНР и «Россия в мире»
10:32
Будет ли забастовка медиков в ЛНР
10:27
Как комфортно бегать в ночное время
10:22
Эта каша хуже яда "размывает" сердце: медики впервые раскрыли вред популярной крупы
10:19
И снова рост. Коронавирусом в Украине заболели 3627 человек
10:17
Сколько стоит детская одежда в ДНР
09:42
Выбор автокресла для ребенка
09:15
Суровейший православный праздник 29 сентября: что категорически нельзя делать
09:13
Нацбанк вводит в оборот новые деньги перед отменой популярной монеты и банкнот
09:12
Доллар бьет все рекорды, НБУ резко ослабил гривну
01:00
Лечение бесплодия
22:45
Эксперты предупредили украинцев. Нынешние 30-40 летние люди останутся без пенсии
22:40
После выборов украинцев ждет коммунальный ад?
21:39
ПриватБанк меняет тарифы на свои услуги: сколько теперь будут платить украинцы
21:37
Украинцам повысят пенсии аж в пять этапов, официальный график
21:35
Началось! Школы и детсады массово закрывают на карантин
21:30
В школах ДНР будут ислам, иудаизм и буддизм
21:02
Донбасс лидирует по уровню безработицы
20:52
Доллар перебьет повышение зарплат, украинцев уже предупредили о проблеме
19:32
Списки на въезд в ДНР теперь по почте. «Коронавирусный штаб» ДНР переходит на дистанционный режим
19:10
В ДНР объявлено штормовое предупреждение
18:52
Чай при кормлении грудью: какой выбрать?
18:38
Стало известно, как конфликт Азербайджана и Армении зацепит Л/ДНР
18:32
На КПВВ «Станица Луганская» устроили рынок приема тестов на COVID-19. Отбоя нет
18:28
Тело повалится от боли: Украину накроют мощные магнитные бури. Запомните эти даты
18:26
Инфаркт неизбежен: эта каша быстрее отравы разрушает сердце
18:24
На 30% больше: в Украине обрадовали новыми зарплатами. Какой категории повезет
18:05
В неподконтрольной Макеевке должникам перекрывают воду
17:52
Сайлентблок: рекомендации по выбору
17:37
В Донецке запускают новый автобусный маршрут
17:35
Карантин и паспортизация в ДНР
17:32
Пока в РФ думают, Макеевка уже «определилась»
13:57
В РФ началась масштабная акция протеста «Заплатите медикам за ковид»
13:43
Зеленский с Путиным пока встречаться не собиратся
13:41
Украинцам посоветовали закупать валюту. Рост доллара неизбежен
Все новости

Архив публикаций

«    Сентябрь 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930 

Как нанять персонал для частичной занятости

Организации, которые ведут деятельность сезонного или проектного характера, периодически нуждаются в квалифицированных сотрудниках. Однако содержание таковых в постоянном штате нецелесообразно, ведь рабочая нагрузка на них далеко не максимальная. К счастью, есть возможность наладить бесперебойное обеспечение бизнес-процессов компании трудовыми ресурсами без их найма в штат. Речь идет о кадровом аутсорсинге — http://outsourcing-kadrov.ru/autsorsing.

Услуга представляет собой комплексный сервис по найму персонала. Если предпринимателю требуются работники для реализации проекта или частичной занятости, ему достаточно обратиться в надежное и проверенное аутсорсинговое агентство. Подав запрос подрядчику на привлечение сотрудников, заказчик получает в распоряжение опытный персонал. Аутсорсер подбирает работников соответствующей специализации и квалификации, ориентируясь на цели и потребности клиента.

Инструкция по найму временного персонала

Чтобы привлечь для ведения бизнес-процессов опытных работников на субподрядных условиях, руководству компании требуется:

  • определить реальные потребности организации в трудовых ресурсах;
  • выбрать надежного кадрового аутсорсера;
  • подать заявку на привлечение персонала в избранное агентство;
  • подобрать оптимальные условия партнерства, исходя из особенностей компании;
  • заключить двусторонний контракт;
  • принять внештатный персонал на объекте и задействовать его в работе.

После того, как сотрудники аутсорсера начинают выполнять обязанности на объекте заказчика, они пребывают под постоянным контролем опытного куратора. Предприниматель раздает задачи работникам и задействует их труд в получении нужного компании результата. За этот труд он платит подрядчику по контракту.

А уже последний урегулирует все вопросы с персоналом. Чтобы получить в распоряжение действительно квалифицированных работников, следует обратиться в наиболее надежное и стабильное аутсорсинговое агентство, специализирующееся на субподрядном предоставлении кадров.

У профессионального подрядчика в распоряжении обширная база проверенных соискателей. И он формирует из них трудовую команду, которая требуется заказчику. Более того, если объемы работы организации непостоянны, аутсорсер может оперативно менять численность сотрудников, ориентируясь на текущие потребности предприятия. В результате, бизнес-процессы фирмы всегда обеспечены опытным персоналом, который не оформляется в постоянный штат.


Культура, Общество


Добавьте комментарий


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Вверх