Новый Трудовой кодекс: какие изменения ждут украинцев (ИНФОГРАФИКА) » Интернет-газета ЖИЗНЬ

Лента новостей

21:55
Как правильно выбрать электросушилку для овощей, фруктов и трав. 2 основных вида
20:30
Житель ДНР обошел 11 аптек - масок нет. "Власти" врут
20:22
«Существование Украины как государства реально под угрозой» - Комаровский
20:02
В ДНР зафиксированы новые случаи заражения коронавирусом
19:10
Внимание! Карантин в Украине может длиться до 8 месяцев
19:00
Сколько месяцев украинцам придется отрабатывать после карантина
18:32
Доступная уникальность: кулоны и подвески из бисера
17:27
Молодые родители в Украине получат больше, принято решение
17:16
Из-за коронавируса люди могут начать громить элитные клиники или же свергать власть
15:50
Оккупационные власти открыто грабят население Донбасса
15:42
В ЛНР поставили задачу устранить коронавирус любой ценой
15:09
Кабмин приготовил сюрприз пенсионерам: "плюшки" раздадут всем без исключения
14:55
Стало известно, кто виновен в распространении коронавируса в Украине
14:47
С завтрашнего дня в Украине будут работать лишь 19 пунктов пропуска
14:21
"Доллар по 42": Нацбанк предупредил о валютном рывке, худший прогноз сбывается
14:13
Национальная лотерея Великобритании помогает бороться с коронавирусом
13:54
Вернувшийся с Донбасса боевик – расстрелял молодую семью в Рязани
13:34
Карантин в Украине скорее всего продлят
13:03
Уход Путина: когда от теории перейдут к практике
13:00
В магазинах ДНР вводят новые меры безопасности. Что нужно знать?
12:39
Украине может грозить голод - партия Медведчука
12:33
Применение Канефрона при беременности
12:25
Озорная Маша: кто ее придумал и кто оживил голоском
11:04
Покупка квартиры от застройщика
10:43
В Донецкой области зарегистрирован первый случай смерти от COVID-19
10:35
В ОП рассказали об отставке Зеленского
10:17
Карантинные меры. В ДНР продолжают кошмарить предпринимателей
09:47
Цены в Украине не удалось удержать, мука и крупы теперь для богачей
09:35
В ЛНР закрыли шахту и уволили всех работников
09:30
COVID-19 как повод «слить» "республику"?
09:23
Лукашенко: Украина должна сделать все для ликвидации ДНР и ЛНР
09:13
Гривна резко изменила направление
09:12
ПриватБанк рассказал, что будет за неоплаченный кредит
09:10
В силу вступили самые жесткие правила карантина, что изменилось с 6 апреля: список
09:05
Украина уже проиграла войну коронавирусу
09:03
Все зависит от коронавируса: Скоро политика назначения жилищных субсидий сильно изменится
08:18
Ждать ли Украине «карантинных протестов»?
19:44
Пенсии в Украине: Как определяется доплата за сверхнормативный стаж
19:15
Заплатят даже те, кто не пользовался: цифры платежках за газ удивят
18:30
Рождение и смерть в Л-ДНР: Какие проблемы возникают при оформлении украинских документов
18:01
Европа думает, как вернуть украинских заробитчан
17:59
В ДНР заканчивается рубль, а доллар никому не нужен
17:49
Профессиональная косметика и ее преимущества
12:21
Минздав обратился к украинцам с важным заявлением из-за эпидемии
11:37
Сегодня, 5 января в ЛНР подтвердилось четыре случая заболевания COVID-19
Все новости

Архив публикаций

«    Апрель 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930 

Новый Трудовой кодекс: какие изменения ждут украинцев (ИНФОГРАФИКА)

Новый Трудовой кодекс: какие изменения ждут украинцев (ИНФОГРАФИКА)Новый Трудовой кодекс в Украине могут принять уже осенью! Об этом "Сегодня" сообщил министр соцполитики Павел Розенко. Сейчас проект на рассмотрении депутатов, а профильный комитет Рады его уже одобрил и порекомендовал принять за основу. Документ должен заменить действующий в стране с 1971-го Кодекс законов о труде, который, естественно, безнадежно устарел.

"Мы надеемся, что этот Трудовой кодекс летом примут за основу, а уже осенью в целом, так как к нему необходимо утверждать нормативную базу", — заявил "Сегодня" Розенко. Глава профильного комитета Людмила Денисова не столь оптимистична, она рассчитывает, что новый документ заработает к концу года. "Сегодня" разобралась, что может измениться в работе украинцев.

ТРУД ПО-НОВОМУ. В правилах рынка труда нас ждет много нововведений. Например, по новому кодексу личный трудовой договор между работником и работодателем будет обязательным, а раньше его могли заменить коллективным. Украинцев смогут увольнять за разглашение служебной или коммерческой тайны (например, рассказал о своей зарплате), а для беременных отменят испытательный срок. Кроме того, после его принятия за работниками смогут официально следить с помощью видеокамер, а сейчас это никак не регламентируется (подробнее см. инфографику. — Авт.). Ну и, конечно, новый кодекс объемнее предыдущего: в КЗоТе — 18 глав и 265 статей, а в ТК — 9 книг и 398 статей. По словам соавтора проекта Людмилы Денисовой, доработанный проект определяет все основные принципы правового регулирования трудовых отношений. "В частности, увеличена продолжительность ежегодного основного отпуска с 24 до 28 дней, в обновленном проекте выписано понятие трудовых отношений, установлен порядок принятия работника на работу по решению суда".

Впервые в проекте Трудового кодекса определено понятие "рабочее место", а также вопросы правопреемственности в трудовом законодательстве в случае слияния или разделения юридического лица. Кроме того, в нем прописано право на репатриацию (например, если человек — моряк, работодатель обязан вернуть его домой после плавания) и предусмотрено прекращение трудовых отношений при условии наступления чрезвычайных обстоятельств (стихийного бедствия, военных действий и т. д.).

"В проекте предусмотрены дополнительные гарантии для беременных женщин: за ними сохраняется средний заработок за время прохождения медицинского осмотра, связанного с беременностью. Также выписаны характеристики условий труда, в частности, те, которые относятся к вредным и опасным, особенного характера труда, легкого труда несовершеннолетних и др.", — сказала Людмила Денисова.

ЭКСПЕРТЫ. Специалисты рынка труда отмечают: новый Трудовой кодекс в некоторых положениях расширяет права работодателя. В Конфедерации независимых профсоюзов Украины провели анализ доработанного проекта и выделили основные спорные моменты. К примеру, новый ТК предоставляет работодателю право утверждать собственные нормативные акты в сфере труда путем приказов и распоряжений. "Нормативные акты работодателя будут приниматься самостоятельно. Таким образом кодекс дает работодателям возможность избегать коллективных переговоров, например, если все сотрудники против чего-то", — считают в конфедерации. Вызывает вопросы и норма о контроле за выполнением обязанностей. "Контроль, в том числе, может осуществляться с использованием технических средств (к примеру, видеонаблюдение), если это обусловлено особенностями производства. При этом понятие "особенностей" не конкретизировано. Нечеткость формулировок может привести к неоправданному психологическому давлению на сотрудника", — подытожили в конфедерации. "Старый советский кодекс 1971 года неоднократно пересматривался и дополнялся, он более социально направленный, чем новый, например, в нем есть норма, что мать-одиночка не может работать в выходные и по ночам. КЗоТ можно было бы просто дополнить необходимыми статьями, и не принимать новый документ. Такой же кодекс сейчас действует, к примеру, в Польше, профсоюзы не дают принять новый", — говорит председатель конфедерации Михаил Волынец. В то же время в Федерации работодателей считают, что проект пока еще будет дорабатываться.

Новый Трудовой кодекс: какие изменения ждут украинцев (ИНФОГРАФИКА)

Культура, Общество



Похожие публикации

Добавьте комментарий


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Вверх