Иностранные граждане, иммигрирующие в Украину, неизбежно сталкиваются с рядом задач, решить которые самостоятельно бывает очень проблематично. занимается вопросами иммиграционного права. В Украину люди переезжают для того чтобы осуществлять предпринимательскую деятельность, трудиться в различных компаниях и предприятиях. Часто приезд связан с воссоединением семьи. Это могут быть высококвалифицированные специалисты, способные улучшить деятельность фирмы, и рядовые работники, желающие трудиться в этой стране. Бывшим гражданам Украины и беженцам также необходимо юридически грамотно оформить свое пребывание.
Как приехать в Украину?
Самым оптимальным вариантом является оформление приглашения. Оно может поступить от физических лиц или от предприятий. Их оформляют для родственников, друзей, бизнес-партнеров. Наличие такого документа позволяет ускорить и упростить процесс получения визы.
Как стать гражданами Украины?
Принятие в гражданство возможно для следующих категорий иностранцев:
- законно проживающие Украине более 5 лет;
- находящиеся в законном браке с гражданином Украины 2 года и больше;
- пребывающие в статусе беженца боле трех лет.
Для принятия в гражданство иностранец должен признавать Конституцию Украины, соблюдать ее и другие законы, выучить государственный язык, иметь постоянные доходы, владеть разрешением на иммиграцию. Широкие возможности для пребывания в стране приобретают граждане с получением вида на жительство. Наличие этого документа дает возможность официально трудоустроиться, открыть свое дело, получить образование. Он необходим для заключения брака или воссоединения семьи.
Граждане, приезжающие в Украину с целью трудоустройства, должны подтвердить свои намерения получением соответствующего разрешения. Оно даст возможность официально оформиться, что хорошо и для самого работника, и для предприятия, которое его примет. Официально трудоустроенный гражданин получает все преимущества и привилегии. Руководство принимающей компании избавляет себя от неприятностей, которые возникают при нелегальном приеме сотрудников. При этом оно должно обосновать свое решение о приеме на работу данного гражданина. Согласно законодательству иностранный гражданин получает возможность занять соответствующую должность, если на нее не претендует гражданин Украины.