О полезных для внутренне перемещенных лиц изменениях в законодательстве сегодня на брифинге в Краматорске рассказала директор Донецкого областного центра занятости Валентина Рыбалко.
Она сообщила, что 27 марта вступили в силу изменения в законодательстве Украины, которыми установлены стимулы для работодателей при условии трудоустройства переселенцев, а также усилена социальная защита таких лиц.
- В частности, предусмотрена компенсация расходов работодателя на оплату труда за трудоустройство зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц на условиях срочных трудовых договоров продолжительностью не более шести календарных месяцев, при условии сохранения гарантий занятости такого лица в течение периода, превышающего продолжительность выплаты в два раза, - рассказала Валентина Рыбалко.
Директор областного центра занятости также сообщила, что принятые изменения предусматривают компенсацию расходов работодателя, который трудоустраивает зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц сроком не менее чем на 12 календарных месяцев, на переподготовку и повышение квалификации таких лиц. Сумма компенсации устанавливается в пределах стоимости обучения по переподготовке и повышению квалификации, но не может превышать десятикратный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законодательством на дату осуществления работодателем такой оплаты.
Кроме этого, введена компенсация зарегистрированному безработному переселенцу фактических транспортных расходов на переезд к месту трудоустройства в другой административно-территориальной единице, а также расходов для прохождения предварительного медицинского и наркологического осмотра, если это необходимо для трудоустройства, - рассказала Рыбалко.
Она сообщила, что на сайте областной службы занятости (http://www.dcz.gov.ua/don/control/uk/index) создана и постоянно обновляется тематическая рубрика «Важная информация для внутренне перемещенных лиц», где переселенцы могут узнать актуальную информацию.